Huizhou Semi-jierlikse personielsgearkomste 2023 |"Stichting, stabile groei"

Huizhou Semi-jierlikse Personielsgearkomste 2023

▲Huizhou Semi-jierlikse personielsgearkomste 2023 BG

Om 16:00 oere op 27 july 2023 waard Shanghai Huizhou Industrial 2023 semi-jierlikse personielsgearkomste hâlden lykas pland yn ús R & D-sintrum showroom, en alle meiwurkers diene mei oan 'e gearkomste (oare fabryksmeiwurkers diene online mei).It tema fan dizze gearkomste is "Stichting, stabile groei".It gearkomsteplan is foar de algemien direkteur en haaden fan ôfdielingen om it wurk yn 'e earste helte fan 2023 gearfetsje en planne foar de twadde helte fan it jier, en mei-ûndersykje hoe't jo de útdagings en kânsen kinne oanpakke en hoe't wy ús klanten better kinne tsjinje mei koarten.

Yn 'e earste helte fan 2023 hie de COVID-19-epidemy in serieuze ynfloed op' e wrâldekonomy, en de Sina-ekonomy is trochgien te fertragen, en alle yndustry steane foar grutte druk.It is krúsjaal om de situaasje op 'e tiid te evaluearjen en strategyen oan te passen.Hjir is gearfetting fan 'e gearkomste.

GM |Ferline,Oanwêzich,Takomst

Huizhou Semi-jierlikse Personielsgearkomste 2023-2

▲GM ZhangJun en syn taspraak

Zhang Jun, ús algemien direkteur dielde syn mieningen oer nasjonaal belied, ûndernimmingssituaasje en wurknimmerûnderfining basearre op 'e trije diminsjes fan "lân, ûndernimming en meiwurkers", út trije perioaden, ie "ferline, hjoed en takomst".Hoewol yn 'e earste helte fan 2023 it totale Huizhou Industrial bedriuw minder wie dan ferwachte, behâlde it yn prinsipe lykwicht en behâlde normale operaasje.Wy sjogge út nei de takomst, wy steane noch altyd foar grutte útdagings, en it bedriuw makke op 'e tiid en dynamyske oanpassingen, yn' e hope om geweldige saaklike prestaasjes te berikken.

Gearfetting foar oare ôfdielings

Huizhou Semi-jierlikse Personielsgearkomste 2023-3

Ferkeap: It earste diel gearfette en analysearre ferkeap mylpalen, ferkeap foltôging tariven en klant tsjinst yn de earste helte fan 2023. It twadde diel wie de planning foar de twadde helte fan it jier, benammen rjochte op de aspekten dy't moatte wurde ferbettere yn it wurk , better tsjinje klanten, en stribjen nei it berikken fan ús ferkeap doel foar de twadde helte fan it jier.

Fabryk: It berikken fan haad KPI, fuortgong fan wichtige projekten, ferbetteringsmaatregels en wurkplan foar de twadde helte fan it jier waarden respektivelik ferklearre.Detail waard yntrodusearre oer "feiligens, kwaliteit, effisjinsje, 5S-behear, apparatuerbehear, records" en oare aspekten.It is fan doel om klanten mear trochtochte en befredigjende tsjinst te leverjen troch in feilige en goede produksjeomjouwing te meitsjen, produktkwaliteit te fersterkjen en levertiid te ferkoartjen.

Befalling: Diele basearre op trije diminsjes, resinsje fan it ferline, gearfetting en learen, en takomstplan.De eigentlike situaasje en planning fan supply chain management, leveransierbehear en gearwurking, optimisaasje fan produksjeplan, ynventarisaasje en logistyk, betellingsbetingsten ensafuorthinne wurde útlein.Hear wiene de wichtichste aspekten, lykas it dwaan fan in goede baan ûnder leveransiers, Huizhou Industry en klanten, op 'e tiid kommunikaasje, positive reaksje, strange kontrôle fan ynventarisaasje, útdaagjend hegere doelen, en it meitsjen fan klanten mear tefreden.

R& D Sintrum: It yntrodusearre it wurk yn 'e earste helte fan it jier, de nedige wurkferbetterings, de wurkrjochting yn' e twadde helte fan it jier, dielde benammen de kaaiprojekten, produkttesten, oplossingsûntwerp en ferifikaasje, relatearre training en oare ynhâld.Yn 'e twadde helte fan 2023 sil de R&D-ôfdieling ferbetteringen meitsje fan dizze spesifike dimensjes, dat binne produktgegevens, prosesoptimalisaasje, technyske training, rappe reaksje en opwurdearring fan R&D-sintrumkwalifikaasje om klanten better te tsjinjen.

Finance: It hat it wurk yn 'e earste helte fan it jier gearfette en it wurkplan yn 'e twadde helte fan it jier rapportearre.It yntrodusearre kredyt, auditing, bedriuwsbehear, projektapplikaasje, finansjele boekhâlding en budzjetbehear yn details.Om ús bedriuwsbehear mear standerdisearre en profesjonele te meitsjen, yn it wurkplan foar de twadde helte fan it jier, plannen it finânsjeteam yn detail foar de betellingsbalâns fan it bedriuw, ynvestearringsprinsipes, ôfdielingskontrôle, behear fan fêste aktiva, kearnbedriuw gegevens, kostenbehear, ferkeapdoelen en útjeftenbehear út fjouwer aspekten: cash ynkomsten en útjeftenbehear, ferfine gegevensbehear, standerdisearre ynspeksje oan 'e produksje ein, en budzjetbehear.

Kwaliteit: It seit dat produktkwaliteit it lot fan 'e ûndernimming bepaalt, sûnder kwaliteit is d'r gjin ûntwikkeling.De ôfdieling kwaliteit yntrodusearre de ideeën fan kwaliteitswurk (dus Guiding), de gearfetting fan wurk yn 'e earste helte fan 2023, en de wurkmaatregels yn' e twadde helte fan 2023. Se sille ynspanningen dwaan om de algemiene kwaliteit te ferbetterjen, fanút it bedriuwssysteem yntegraasje, totale kwaliteit behear, kwaliteit yndikatoaren (ynkommende materialen, manufacturing proses, shipment ynspeksje, klant klachten), kombinearre mei spesifike diminsjes, lykas kwaliteit bewustwêzen, training, dokumint editing, ymplemintaasje, kwaliteit rollen, etc.

Marketing: Fierder yntrodusearje marketing funksje, publisiteit en promoasje, klanten, bedriuwskultuer en de yndustry trend (belied stipe, binnen- en bûtenlânske gatten, merk fraach).Wy hoopje ús fertrouwen werom te winnen yn yndustryûntwikkeling en de behoeften fan ús klanten better te begripen.Tagelyk moatte wy in goede baan dwaan yn 'e merkbou fan it bedriuw, promoasje fan meardere kanalen en publisiteit, sadat klanten ús bedriuw mear dimensjes kinne begripe.Ek sille wy bettere ferkeapstipe leverje om ús klanten mear profesjonele tsjinst te jaan.

HR: It rapportearre it haadwurk fan HR yn 'e earste helte fan it jier (werving, training, kaaiwurk), de wichtichste problemen, en it wurkplan yn' e twadde helte fan it jier (meiwurkersrelaasjes, prestaasjes, werving en training).Mei it each op de wichtichste problemen op it stuit, sille de spesifike details fan it takomstige wurk wurde sorteare en ferbetteringen meitsje yn 'e aspekten fan wervings- en gearwurkingskanalen, meiwurkersrelaasjes, prestaasjes, training, kaaiwurk, ensfh.

Sjoch út nei de takomst |"Hâld teamgeast enbesykje it bêste"

Huizhou Semi-jierlikse Personielsgearkomste 2023-4

De fertraging yn ekonomyske groei sil trochgean yn 2023 en mooglik fierder.Alle kollega's fan Huizhou Industry sille "Hâld teamgeast enbesykje it bêste", brek de ferkeapknelpunt, en stribje dernei om de merk út te wreidzjen en hooplik in nije reis foar it bedriuw te iepenjen.

Huizhou Semi-jierlikse Personielsgearkomste 2023-5▲ Mear gearkomstefoto's


Post tiid: Aug-25-2023